変化の時代に求められるのは、テクノロジーと並走できる「人」です。
バランスハーツは、専門人材の育成・紹介から、組織のリスキリング、
認定ライセンスの取得支援まで、"人"の力を最大化するご支援をします。
DX・AI推進の壁になっているのは、多くの場合「テクノロジー」ではなく「人材」です。
優秀な人材を採用したくても見つからない。教育しても定着しない。
そんな声を、現場から日々伺います。
人は組織の最大の資産であり、最大のリスクでもあります。
変化の波に対応できる「しなやかな人材」を、
採用・育成・リスキリングの三位一体で育てること——
それがバランスハーツの人材開発支援です。
専門家チームが、貴社の組織課題を深くヒアリングしたうえで、 最適な人材戦略をオーダーメイドでご提案します。
4つのアプローチで、組織の「人間力」を高めます
「やって終わり」にしない。現場定着まで徹底的に伴走します。
特に下限・上限は設けておりません。少人数（5名〜）の幹部研修から、数百名規模の全社員研修まで対応しています。規模に合わせてオンライン・対面・ハイブリッドの形式をご提案します。
はい、すべてカスタマイズ対応です。貴社の業種・業務内容・受講者のITリテラシーレベルをヒアリングしたうえで、実際の業務シーンに即したカリキュラムを設計します。事例や演習も貴社の業務に合わせた内容でご用意します。
人材紹介は厚生労働大臣許可のもと、成功報酬型でご提供しています。採用が決定した際に、年収の一定割合をご請求する形式です。詳細な料率はご相談の中でご案内します。育成・研修プログラムと組み合わせたパッケージプランもございます。
プログラムの内容によりますが、ハンズオン型の短期集中研修（2〜4日）であれば研修直後から業務での活用が始まる事例が多いです。組織全体への定着・文化変革を目指す長期プログラムでは、3〜6ヶ月で成果の兆しが見え始め、1年で定量的な効果が確認できることが多いです。
もちろんです。「まずは体験から」というご希望は大歓迎です。単発の体験セッションや1日ワークショップからお気軽にご相談ください。体験後、本格的な研修・育成プログラムへのステップアップをご検討いただく企業様も多くいらっしゃいます。
